<div dir="auto"><span style="font-family:Arial,sans-serif;font-size:11pt;font-weight:bold">El 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la violencia contra las Mujeres </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif">es una jornada de lucha y reivindicación por los derechos de las mujeres, visibilizando todas las formas que existen de violencia de género.</span><br></div><div><div class="gmail_quote" dir="auto"><div><div class="gmail_quote"><div dir="ltr"><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 18pt;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;font-size:12pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:black">En 1981 se celebró en Bogotá, Colombia, el Primer Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe y allí se decidió que el 25 de noviembre sea el Día Internacional de No Violencia contra las Mujeres. La fecha fue elegida para recordar el feminicidio en el año 1960 de las hermanas Mirabal (Las mariposas) a manos de la dictadura de Leónidas Trujillo en República Dominicana.<br>Más de una década después, en 1993, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la Declaración sobre la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Allí se definió que la violencia hacia la mujer era “todo acto de violencia basado en el género que tiene como resultado posible o real un daño físico, sexual o psicológico, incluidas las amenazas, la coerción o la prohibición arbitraria de la libertad, ya sea que ocurra en la vida pública o en la vida privada”. Finalmente, el 17 de diciembre de 1999, la Asamblea General de Naciones Unidas, por medio de la resolución 54/134 resolvió que a partir del año siguiente, el 25 de noviembre sería la fecha estipulada como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 18pt;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;font-size:12pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black;font-family:Arial,sans-serif;font-size:11pt">Cada 25 de noviembre en nuestro país, se visibiliza la problemática de la violencia de género y se pone en agenda el trabajo que se necesita para su erradicación. La Ley 26.485 de Protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales, fue sancionada en el año 2009 en la Argentina y constituye una herramienta fundamental en la lucha contra las violencias. En el artículo 5° nos señala uno de los tipos de la violencia de género: la denominada “violencia sexual” incluyendo así a la explotación de la prostitución, la esclavitud, el acoso, el abuso sexual y la trata de personas.</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:black"><br></span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:12pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:black"><b>Desde mediados de 2016 se encuentra vigente en la Universidad de Buenos Aires el “Protocolo de Acción Institucional para la prevención e intervención ante situaciones de violencia o discriminación de género u orientación sexual”, aprobado por Resolución CS 4043/15.</b></span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:12pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:black">Esta es una herramienta disponible en cualquier ámbito de la Universidad de Buenos Aires para el acompañamiento institucional de  lxs estudiantes, trabajadorxs, docentes y no docentes que sean o que hayan sido víctimas de violencia y/o discriminación por razones de género o diversidad sexual. Así, se busca que la Universidad sea un ambiente libre de intimidación, acoso, hostigamiento, humillación u hostilidad. </span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;font-size:12pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:black">Te invitamos a leer </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:black">la </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif"><a href="http://www.sociales.uba.ar/wp-content/blogs.dir/219/files/2021/11/Sociales-en-Debate-Violencia-de-genero-UBA.pdf" target="_blank"><font color="#0000ff">publicación</font></a></span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:black"> “Reconocer para transformar: primeros diagnósticos sobre situaciones de violencia de género en la Universidad de Buenos Aires” de la Revista <i>Sociales en Debat</i>e.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:12pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:black"> </span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm"><span style="font-family:Arial,sans-serif;font-size:11pt;color:black">Si sos o fuiste víctima de situaciones de violencia o discriminación de género, tenés derechos a: asesoramiento gratuito; r</span><span style="font-family:Arial,sans-serif;font-size:11pt;color:black">espeto y privacidad y no revictimización. </span><span style="font-family:Arial,sans-serif;font-size:11pt;color:black">La FAUBA cuenta con un equipo al que podés</span><font color="#073763" face="verdana, sans-serif" size="4"> </font><font color="#000000" style="font-family:Arial,sans-serif;font-size:11pt">consultar </font><a href="https://www.agro.uba.ar/generos/denuncia" style="font-family:Arial,sans-serif;font-size:11pt" target="_blank"><font color="#0000ff">https://www.agro.uba.ar/generos/denuncia</font></a></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:12pt;font-family:Calibri,sans-serif"><br></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-family:Calibri,sans-serif"><span class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><font color="#000000"><i>Comisión de Géneros FAUBA</i></font></span></p></div></div></div>
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