<div dir="ltr"><div class="gmail_quote"><div dir="ltr"><div class="gmail_quote"><div dir="ltr"><div>Estimada comunidad<br></div><div><br></div><div>La Comisión de Géneros de nuestra Facultad invita a toda la comunidad a participar de las actividades conmemorativas del 8M<br><br></div><div><img src="cid:ii_ley6ge2w1" alt="#8M.jpg" width="562" height="562" style="margin-right:0px"><br></div><div><br></div><div>El 8 de marzo de 1908, un suceso trascendental marcó la historia del trabajo y la lucha sindical en el mundo entero: 129 mujeres murieron en un incendio en la fábrica Cotton, de Nueva York, Estados Unidos, luego de que se declararan en huelga con permanencia en su lugar de trabajo. Las mujeres reclamaban la reducción de jornada laboral, un salario igual al que percibían los hombres que hacían las mismas actividades y denunciaban las malas condiciones de trabajo que padecían. El dueño de la fábrica ordenó cerrar las puertas del edificio para que las mujeres desistieran. Sin embargo, el resultado fue la muerte de las obreras que se encontraban en el interior de la fábrica. El 3 de mayo de ese mismo año se realizó en Chicago un acto por el día de la mujer, preámbulo para que el 28 de febrero de 1909, en Nueva York, se conmemore por primera vez el “Día Nacional de la Mujer”.<br><br>Con este antecedente, en 1910, se desarrolló la segunda Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, en Copenhague. El tema central fue el sufragio universal para todas las mujeres, y por moción de Clara Zetkin, líder del “levantamiento de las 20.000”, se proclamó oficialmente el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, en homenaje a las mujeres caídas en la huelga de 1908.<br><br>Hace casi 50 años, en 1975, la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) designó oficialmente el 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer. Luego, en 2011, se celebró el centenario del establecimiento de esta fecha con la premisa de Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer (ONU mujeres).<br><br>El 8M de 2017 se organizó el Primer Paro Internacional de Mujeres poniendo de manifiesto la necesidad de organización colectiva permanente en pos de la vigencia de la agenda de derechos humanos que los feminismos impulsan. En esta fecha se conforman reclamos respecto a derechos políticos, derechos económicos, derechos humanos, a saber: derecho al trabajo, a la no discriminación, a la no violencia, al trato igualitario, derechos reproductivos, derechos a condiciones dignas de vida, entre otras demandas históricas y recientes. El paro convoca a adherir a esta jornada de reflexión y visibilización de los derechos obtenidos y de los que aún faltan materializar, exigiendo respecto de su efectivo goce y ejercicio.<br><br>En nuestro país, las conquistas de derechos por parte de las mujeres y disidencias forman parte de un horizonte de justicia social. Si bien se han alcanzado conquistas relevantes (Matrimonio igualitario, IVE, ESI, Programas del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad), aún persisten desigualdades estructurales que resultan en obstáculos y discriminaciones sistemáticas que mujeres, diversidades y disidencias aún debemos sortear. Indigencia, pobreza, desempleo, precarización laboral y de las vidas, brecha salarial, desigualdad en el acceso a puestos jerárquicos laborales e institucionales, sobrecarga y desconocimiento de los trabajos de cuidado, domésticos y comunitarios, violencias de todo tipo y en todos los ámbitos que sostienen las cifras de abusos, femicidios y travesticidios revelan la urgencia del establecimiento de una ética del cuidado para la supervivencia en dignidad de la especie humana. Ello, en línea con el lema de Naciones Unidas “Igualdad de Género HOY, para un Mañana Sostenible”.<br><br>Estas luchas se anclan en y potencian nuestro compromiso cotidiano para lograr las transformaciones que se requieren en nuestras universidades: políticas universitarias adecuadas a los más altos estándares de derechos humanos, presupuestos acordes, formación con perspectiva de géneros, sensibilización, abordajes integrales.</div><div><br></div><div><b>Comisión de Géneros - FAUBA</b></div><div><br></div></div>
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